QUIENES SOMOS

OBJETIVOS GENERAL

Fortalecer los conocimientos y las capacidades de los profesionales con teorías modernas y de alto impacto, hallazgos científicos y nuevas formas de administrar para ser capaces de resolver problemas reales de la administración pública y políticas públicas; mediante el uso de innovadores métodos, modelos, procesos y procedimientos profesionales e investigativos contribuyendo a la construcción de una visión estratégica de la administración pública eficiente, eficaz y de calidad. El contar con habilidades estratégicas en la Administración Pública es fundamental para la toma de decisiones acertadas y oportunas, más aún cuando se espera de los gobiernos el hacer más con menos recursos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Conocimientos y saberes

• Fomentar un profundo conocimiento y dominio de los conceptos, teorías, métodos y procedimientos en administración pública, para su posterior aplicación en el ejercicio profesional.
• Fortalecer los conocimientos en planificación estratégica, diseño organizativo y marketing de las instituciones públicas

Pertinencia y aprendizaje

• Fomentar una mejor y más eficiente administración y desarrollo de las instituciones públicas.
• Desarrollar y potencializar el talento humano estratégico necesarios para el correcto funcionamiento de las instituciones públicas.
• Promover la prevención, control y fortalecimiento de la transparencia, como elemento activo contra la corrupción.
• Elaborar, controlar y evaluar las políticas públicas como herramienta para la toma de decisiones y solución de problemas de forma eficaz y oportuna.
• Desarrollar la formación básica para la elaboración, manejo y evaluación de asociaciones público-privadas.
• Preparar profesionales para la innovación necesaria de las instituciones públicas con la finalidad de estar a la par de la evolución de la sociedad.
• Fomentar la investigación generativa, articuladas con las líneas de investigación del Sistema de Investigación y Desarrollo (SINDE) de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, con la finalidad de buscar soluciones a las problemáticas de la administración pública.
• Generar en los maestrantes una cultura permanente de investigación científica en el campo de la administración pública.

Interculturalidad

• Capacitar a los profesionales para que apliquen las normas éticas en el ejercicio de su profesión, manteniendo los parámetros de responsabilidad y respeto a las características interculturales y personales de la población.
• Desarrollar una profunda sensibilidad y franca concienciación sobre la importancia de los saberes ancestrales y la interculturalidad, para el mejoramiento de la calidad de vida, así como de la problemática social, y ambiental, tanto propia como la de su entorno.