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junio
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ALACDE XXVII
9:00 am - 1:00 pm
Facultad de Jurisprudencia

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Perfil de Ingreso/Egreso

Perfil

El aspirante a la Carrera de Psicología Organizacional debe tener el siguiente perfil:

  • Piensa, razona, analiza y argumenta de manera lógica, crítica y creativa.
  • Se expresa oralmente y por escrito de modo correcto, adecuado y claro.
  • Utiliza tecnologías de la Información y de la comunicación.
  • Coopera con tareas que exigen contactos con las personas.
  • Emprende, es proactivo y capaz de concebir proyectos.
  • Maneja adecuadamente sus emociones y es capaz de entablar buenas relaciones sociales y trabaje en grupo.
  • Actúa como ciudadano responsable con principios éticos y morales que le permitan cumplir con sus deberes, ser respetuoso con las personas y con el medio ambiente.

Requisitos

Académicos

  • Haber aprobado el curso de Admisión o examen de ingreso de la Carrera.
  • En caso de provenir de otra unidad académica de la universidad u otra IES o Institutos de nivel técnico o tecnológicos, el aspirante debe solicitar Homologación con certificados de aprobación de todas las materias de un ciclo o año y otros requisitos según el Reglamento de Homologación de estudios, curso o sus equivalentes para estudiantes en grado.

Administrativos

  • Solicitud de ingreso a la UCSG en especie valorada.
  • Copia del Acta de grado de bachiller o fotocopia del Título de bachiller refrendada por la Dirección Provincial de Educación y notariada.
  • Certificado original de conducta del colegio donde proviene.
  • Tres fotos a color tamaño pasaporte.
  • Dos copias a color de la cédula de ciudadanía de mayor de edad.
  • Fotocopia del certificado del test vocacional extendido por el laboratorio de Psicología de la Universidad.
  • Copia de planilla de un servicio básico, de su domicilio.

Adicional

Título extranjero: El aspirante ecuatoriano o de otra nacionalidad que hubiere obtenido su título de bachiller en el exterior, deberá legalizarlo en el respectivo Consulado del Ecuador y revalidarlo en el Ministerio de Educación.

Visa: El aspirante extranjero debe exhibir la correspondiente visa de estudiante u otra categoría migratorio y el carné de empadronamiento que pruebe su permanencia legal en el país.

El alumno de nacionalidad extranjera acercarse al Centro de Bienestar Universitario y realizar trámite para obtener valores de matrículas y pensiones.

  • Interpreta el comportamiento organizacional a partir de las demandas relacionadas con la gestión del Talento Humano, aplicando saberes y metodologías científicas.
  • Evalúa y aplica leyes, políticas, métodos, técnicas e instrumentos válidos y confiables para la gestión administrativa de los procesos básicos del Talento Humano para contribuir a la satisfacción y el bienestar laboral.
  • Diagnostica problemas relacionados con el comportamiento humano y organizacional mediante una investigación aplicada utilizando un encuadre teórico-metodológico.
  • Diseña estrategias para desarrollar planes y acciones de intervención argumentando el diagnóstico de problemas y la validez de las posibles soluciones.
  • Integra equipos interdisciplinarios para resolver problemas relacionados con la gestión del Talento Humano.
  • Demuestra actitud crítica, trabajo ético y compromiso con los valores frente a la realidad social en la que se desarrollan las organizaciones, con el fin de promover mejores condiciones de vida acordes con el Plan Nacional de Desarrollo.
  • Domina el idioma inglés como segunda lengua para el ejercicio de su profesión.

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