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Perfil de Egreso

  • Interpreta el comportamiento organizacional a partir de las demandas relacionadas con la gestión del Talento Humano, aplicando saberes y metodologías científicas.
  • Evalúa y aplica leyes, políticas, métodos, técnicas e instrumentos válidos y confiables para la gestión administrativa de los procesos básicos del Talento Humano para contribuir a la satisfacción y el bienestar laboral.
  • Diagnostica problemas relacionados con el comportamiento humano y organizacional mediante una investigación aplicada utilizando un encuadre teórico-metodológico.
  • Diseña estrategias para desarrollar planes y acciones de intervención argumentando el diagnóstico de problemas y la validez de las posibles soluciones.
  • Integra equipos interdisciplinarios para resolver problemas relacionados con la gestión del Talento Humano.
  • Demuestra actitud crítica, trabajo ético y compromiso con los valores frente a la realidad social en la que se desarrollan las organizaciones, con el fin de promover mejores condiciones de vida acordes con el Plan Nacional de Desarrollo.
  • Domina el idioma inglés como segunda lengua para el ejercicio de su profesión.